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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】上個月錯失Desert Classic（拉昆塔沙漠菁英賽）的美國名將Phil Mickelson（菲爾•米克森），有機會在另一場職業業餘配對賽彌補遺憾，不過能否贏得個人第五座AT&T Pebble Beach National Pro-Am（圓石灘配對賽），以及生涯的第四十四座美巡賽冠軍，還得多等一個晚上。這場總獎金七百六十萬美元的美巡賽，決賽日受到雨勢延誤開球時間一小時，後來又中斷了兩小時，造成天色昏暗而未能分出勝負，目前局勢對米克森有利，剩兩洞保有領先英格蘭選手Paul Casey（保羅•凱西）三桿的優勢。落後三桿出發的米克森，打完前八洞仍差了凱西兩桿，不過第九洞抓下當天第三記博蒂後士氣大振，接著第十洞再下一城，雙方戰成平手。凱西在十一和十二洞連續失誤，雖然十四洞補回博蒂，但米克森在十三和十四洞連下兩城，成績拉升至低於標準桿十八桿，反倒超前三桿。米克森其實很想摸黑完成比賽，不過凱西表示看不清楚，十六洞果嶺上留下平標準桿的三呎推桿，兩人加上和凱西配對領先的聯邦快遞執行長Don Colleran（唐恩•柯勒朗），明天早上八點還要回到場上進行補賽。「我想我們無法完成比賽，」凱西在第十六洞球道上說道：「我們不可能在六分鐘內打完最後兩洞。」當天抓下六記博蒂，零柏忌完美演出的米克森，原本準備在十七洞開球，不過尊重凱西的決定，這位1998、2005、2007和2012年四度稱霸圓石灘的四十八歲美國老將說道：「我看得很清楚，我很想要繼續比賽。老實說，我們應該可以在絕佳的狀況下完成最後兩洞。」至於場上的其他選手都已經完成七十二洞，其中Scott Stallings（史考特•史塔林斯）繳出一張七博蒂和一柏忌的六十六桿，以低於標準桿十五桿和凱西並列第二。澳洲名將Jason Day（傑森•戴伊）和韓國的Si Woo Kim（金施佑）雙雙收住六十八桿，以低於標準桿十三桿並列第四，而六十九桿的Scott Langley（史考特•藍利），一桿之差名列第六。

中國時報【張潼、李依璇、林縉明、吳堂靖╱台北報導】為救網路聲量每下愈況，台北市長柯文哲春節期間努力扮網紅，但仍難力挽狂瀾，加上市府副市長找嘸人，局處副手也爆逃亡潮，可說內外交相迫，讓想爭大位的阿北幕僚苦思對策，昨天下午柯市長被直擊前往翠山莊拜會前總統李登輝，市府雖表示是過年期間禮貌性拜會，但外界解讀是柯擁抱獨派取暖。北市府小內閣遲未到位，現除副市長，以及工務局長、原民會主委、公訓處長等首長懸缺，連不少局處的副局長也紛紛出走，包括環保局副局長蔡玲儀、都發局副局長張剛維和文化局副局長田瑋都將先後離開柯市府。田瑋直言，身體愈來愈不好，每天都靠吃藥控制高血壓，「柯的命令就是壓力。」至於副市長部分仍維持「三缺一」，據悉人選始終鎖定柯文哲學生、前社會局長許立民，外傳春節期間，柯派出心腹蔡壁如南下拜訪許立民，不過仍未獲首肯。北市府副發言人柯昱安表示，市長帶著市長室研究員李縉穎赴翠山莊拜會，是關心李前總統去年11月跌倒受傷的傷勢；有知情幕僚透露，雖然因為李前總統身體狀況，2人談話不那麼多，李仍在席間稱讚柯「身為政治人物，表現很好」，甚至還說對柯媽媽印象很深刻，甚至用台語說「有你媽媽在，你沒問題！」柯文哲去年8月在友人「老包」詹錫奎安排下，到翠山莊拜會李登輝，事後傳出，李登輝向柯文哲抱怨蔡英文總統執政不佳，還鼓勵柯更上層樓；柯文哲當時只表示，李登輝告訴他專心市政，該講的講、不該講的不要講，沒有講要不要選總統，只有開玩笑說自己去大溪球場散步，遇到的年輕人都很支持柯文哲，且是開玩笑地講。柯這次又被媒體目擊帶著市長室研究員李縉穎赴翠山莊拜會，北市府副發言人柯昱安表示，就是過年期間禮貌性拜會，同時也關心李前總統日前跌傷的傷勢。

還記得五年前曾經贏得不少眼球的 Mars One 火星移民計畫嗎？沒關係，反正我們也不記得了。這個由荷蘭企業家 Bas Lansdorp 提出的計畫從一開始就是噱頭大於實際可行性，想要用真人秀的方式，為火星殖民提供經費。雖然說 Mars One 後來挑出了上千名的候選者，也拍攝了其中少部份人的傳記當行銷材料，但做為主要財主的電視台們一直興趣缺缺。原定的下一階段是要在沙漠中先蓋一個「模擬」的火星殖民地，測試成員們的合群度，但到底這個設施有沒有完成還是未知數。時間就這麼地拖到了今年，由一位眼尖的 Reddit 用戶發現了 Mars One 計畫背後的企業 Mars One Ventures 其實已在 1 月中的時候，就已經被瑞士的法院宣佈破產，表示無論還有什麼企畫，但都不可能實現了。當然，Mars One 從一開始可行性就備受質疑，從經濟、技術、和外部條件各方面來說，似乎都沒有成功的可能。就經濟來說，「真人實境秀」，既使有全世界的人在觀看，是否能帶來足夠的金錢來支持一次大規模的火星移民 -- 特別是所有前期需要發射到火星去的物資 -- 本來就是個未知數。就技術來說，Mars One 自身並沒有研發在火星上生存所需的各種器具的能力，在這部份過於仰賴其他公司，MIT 也曾批評過他們對於一個初步的殖民據點所需要準備的空間和物資估算完全錯誤。最後外部條件，也就是真正前往火星的手段，是 Mars One 的一個硬傷。原本的計畫是要靠改造 SpaceX 的 Red Dragon，但自從 Red Dragon 因故取消後，Mars One 要如何去火星也成了謎。等待 Starship 似乎是目前的唯一選擇，但既然公司都破產了，再考慮這個也沒有意義囉。不過，隨著 Starship 逐漸接近完成，究竟第一批真正前往火星的人會在什麼樣的條件下出發，也愈來愈讓人好奇。依然是政府主導的科研任務？由 SpaceX 組織的民間任務？由第三方購買 SpaceX 的發射服務？照現在這樣的發展速度，說不定就是這十年、二十年間的事了呢！Swiss Commercial Gazette

由於前夫袁惟仁倒下，陸元琪連兒女多次趕赴上海探望爸爸，往返的機票錢都是她扯著嗓子直播、經常講到「燒聲」換來；另外比如醫藥費一度周遭有「聲音」竟然要她負擔，讓她覺得都已跟前夫斷得乾乾淨淨，並說：「他的人生有他的角色，我的人生要重新開始，我要更快做好該做的事。」只是1月20日，本刊也看到陸元琪的兒子滿身萬元名牌，包括Undercover外套、背的是Supreme x The North Face聯名包、腳踩Adidas Yeezy 600潮鞋，個個要價不低。一家人後來開車去逛微風百貨，雖然也有日系平價的Uniqlo，但也有肯夢，包括Dior等等，以上種種逛街行程，也常跟陸元琪之前經常對外哭窮「相映成趣」。由於之前報導曾指：「（陸元琪）出席人安基金會『寒冬送暖活動』，雖然離婚後獨力養一對兒女加上房貸車貸讓她處於負債狀態，但她仍認捐4桌共4萬元，其中甚至包括孩子的零用錢。講到兒女的懂事和堅強，還有自己的媽媽平時省吃儉用，仍想存錢支持她時，還哽咽落淚。更多鏡週刊報導【二春單親媽】隱忍袁惟仁外遇 陸元琪離婚一拖13年【二春單親媽】袁惟仁不認外遇 陸元琪怒譙天下腥夫「下地獄」【二春單親媽】袁惟仁大病爆瘦20公斤 陸元琪仍接到討債電話

韓劇《ITEM》今（11日）舉行記者會，導演金成旭、男主角朱智勛、陳世娫、金剛于、金釉俐、朴元相、吳承勳等演員皆出席。而新春年後有好幾部強劇同時上檔，稍早丁一宇就在自己的新劇《獬豸》記者會上表示是朱智勛的粉絲，朱智勛隔空回應：「我有看到新聞，現在大家都為了給觀眾更好的戲劇內容而努力，同時段播出的戲劇，能夠這樣互相打氣我覺得很好，這樣世界一定會更美好的！」▲朱智勛（左起）朴元相、金釉利、崔權、陳世娫、吳承勳、金剛于等人出席記者會。（圖／KKTV）改編自網漫的《ITEM》講述命運交錯的男女都擁有超能力，朱智勛透露接演原因是故事有趣之餘，也好奇電視劇會如何呈現，但因為劇情需要許多特效去完成，製作方花了很多功夫，加上參與過《與神同行》的拍攝，就分享了很多拍攝經驗，「這部劇跟與神同行一樣有需要很多想像地方，所以我以為會比較輕鬆，但我錯了，不過也因為與神同行的經驗，也幫助我跟導演溝通，排除拍戲過程的困難」。記者會上朱智勛大展幽默個性，坦言雖然自己是靠《宮 我的野蠻王妃》走紅，但卻從沒來沒有看過，「我一年前開始重新看《宮》，覺得滿可愛的，之前根本不敢看」。而問到最近韓劇競爭強烈，會有收視壓力？他說：「我年紀雖不大，但每長一歲，就覺得長輩說的話都是有道理的，他們說『外國的月亮比較圓』，會覺得別人的戲看起來比較厲害，我想很多人也都有這種想法，但我們的月亮也可以是不一樣的月亮，將我們的優點好好發揮，拍出有趣的作品，觀眾也會支持我們的。」《ITEM》將於2月12日每週二、三在KKTV更新播出。更多 NOWnews 今日新聞報導 Reebok x Gigi Hadid 超限量聯名火辣登台 結婚5周年老公一句話 徐若瑄爆氣：想回家跪算盤？

作者／洪雪珍「我現在做行政人員，在公司已經5年了，你看我有沒有機會做主管？」粉絲問我問題時，都要我馬上給出一個yes或no的答案，面對這一題，我想也不想就出口4個字：「機會渺茫」，居然引來不少粉絲按讚，還說他們的下場就是如此。▲行政人員，加薪空間小（示意圖／資料照）再有一次，一位42歲的粉絲說他既憤怒又挫折，在公司擔任行政主管多年，領5萬薪水，養家困難，想換工作，可是履歷投出給上百家，只回了6家，給的薪水最多是3萬5，他問我：「這些公司太欺負人，我有這麼不值錢嗎？」這樣講很傷人，但是一定要認清楚這個事實，有些人就是與加薪升遷無緣，和努力認真無關，而是和職務類別有關。比起美日韓等國家，台灣在薪資上的性別差異不算是嚴重，台灣是14.5%，美國18.9%，日本33.2%，韓國31.3%，而且只要從以下兩個關鍵點著手，台灣女性的薪資絕對有機會翻轉：--第1個關鍵點：剛進入職場時，要選對工作 --第2個關鍵點：35歲以後，要選對生涯Alex是一家上百名員工的企業老闆，在他們公司，有兩種職務類別會出現明顯的性別差異：第一種是行政人員，只要一開職缺，履歷如雪片飛來，9成以上是女性，不乏台大政大等頂尖大學。起薪2萬4，滿3個月後調至2萬6，以後視表現每年調薪5百元，天花板是2萬8千元，也就是30歲之後就不再調薪，直到退休。第二種是程式設計人員，一整年都缺人，職缺萬年不關，應徵者8成是男性，多的是私立科大畢業生，還有是去資策會補習的半路出家，仍然處於招不滿額的窘境。起薪自3萬5至6萬都有，而且年年調薪。35歲，是一個重要的分水嶺。在這個年紀，女性對於工作的期待不再是前途發展，而是希望離家近、工時彈性，可以把工作之餘的時間都用來照顧家人；可是在同樣的年紀，男性力爭上游，積極爭取更多的責任，升上主管職，獲得加薪。 想要加薪，從改變選擇做起！不論做任何選擇，選擇工作或選擇生涯，多數女性的態度一致，都是在跟加薪說：「離我遠一點，不要靠近我」，既然妳這麼不愛錢，錢為什麼要愛妳？不是命運選擇了你，而是你選擇了命運，不要花力氣抱怨老闆不加薪，而是改變選擇，從改變職務與生涯做起，就會看到財神爺走過來。本文授權自 洪雪珍粉絲團  更多三立新聞網報導三立準氣象0211／冬陽再現！明氣溫回升週六北台轉陰涼年後想跳槽！一張圖測出你該不該換工作 第九題最神準你選哪個？台北6萬vs高雄4萬的工作 網嘆：台北難買房94要客訴／小資族注意！辦公桌這樣擺秒退小人！

匯流新聞網記者藍立晴／綜合報導開車出門時最怕的就是找不到停車位，未來人工智慧（AI）將可幫助全球駕駛們解決這項煩惱！近日卡內基美隆大學研究團隊在研究中描述了一種可以預測空車位的AI系統，研究者們認為停車場的感測器經常故障或出現錯誤，因此沒有使用這些工具作為AI的預測基底，而是使用「停車計時器」。研究人員指出，有95％收費停車場使用智慧計時器進行管理，他們在結合了多個與交通相關的即時與歷史數據庫，例如停車狀況、交通壅塞情形、道路特徵，甚至是天氣因素等交通相關的資源後，透過神經網路方法預測短期內的停車位狀況。研究人員使用匹茲堡市區的數據對人工智慧進行訓練，該市區共有39個街區以及97個路邊停車收費錶，再搭配匹茲堡停車管理局的歷史停車數據、汽車公司Inrix的交通資訊頻道以及天氣預報網站WeatherUnderground的API進行一系列數據分析，測試結果顯示，該系統在提前30分鐘預測空車位的表現優於其他方法，研究人員認為，天氣數據以及交通速度數據發揮了一定程度的功效。類似的交通協助工具一定不能漏了Google地圖，該服務在上（1）月才新增了限速與測速照相提醒功能，以免使用者因為超速吃上罰單，而「停車地點」功能則可幫助開車出遊的使用者找到愛車停在哪，還可追蹤停車時間，並提醒駕駛停車時限等。另一停車應用程式SpotAngels則在去（2018）年7月獲得了230萬美元融資，包括Google街景前負責人、叫車應用Lyft工程副總裁Luc Vincent以及Y Combinator等知名投資者都參與了此輪投資。SpotAngels是一免費應用程式，可幫助駕駛在前往某地前先預測哪裡有停車位，提高駕駛找到停車地點的可能性，該應用程式還顯示所有停車位包括價格在內的詳細資訊，目前該應用程式已可在美國超過20個城市使用。消息來源：venturebeat、Arxiv.org 更多匯流新聞網報導： 犯罪時間地點AI都可「預測」？美國超過50個警察部門已開始應用 哈佛攜手Google用AI找出餘震地點 下一步預測地震規模新聞照來源：翻拍自網路【文章轉載請註明出處】

中國時報【張理國、周毓翔╱台北報導】立院周五（15日）開議，行政院長蘇貞昌已備妥施政報告，包括能源、治安、毒品防制及非洲豬瘟等，國民黨立院黨團昨指出，蘇內閣放任華航罷工事件發展，是「接地氣內閣」的破功，國民黨團預告在周五會給蘇內閣「很大壓力」。蘇貞昌周五至立法院進行施政報告備質詢，國民黨團書記長吳志揚批評，整個政府對華航機師罷工拿不出對策解決，難道蔡政府都在過年嗎？蘇貞昌誇稱的「衝衝衝」執行力又何在？蔡英文、蘇貞昌除了拜廟、發紅包之外，面對罷工事件完全置身事外。吳志揚說，「接地氣內閣」放任罷工事件的發展，讓人看破手腳，他並預告，蘇進行施政報告與總質詢時，國民黨團將會給蘇內閣「很大的壓力」。行政院發言人Kolas Yotaka昨表示，蘇揆初三已至行政院加班，詳細閱讀施政重要議題，蘇揆關注的議題包括能源政策、治安、毒品防制、非洲豬瘟、酒駕修法，以及老車汰換配套等，並已與內政部、農委會、法務部等相關部會密集接觸，此外，還包括時事議題，例如華航機師罷工，交通部也都在第一時間向蘇揆回報。對於勞保恐提前破產危機，政院在2017年3月已將《勞工保險條例》部分條文修正草案送立院審查。Kolas說，若今年來不及三讀，明年政院在預算中將編列新台幣200億元撥補勞保基金。至於陸企產品黑名單處理原則及中正紀念堂轉型案，Kolas說，處理原則近期會盡速公布，而中正紀念堂轉型案，政委林萬億預計2月召開跨部會會議。對於這次總質詢將首度上演蘇揆與民進黨立委蘇巧慧父女同台、「女質詢父」的戲碼，Kolas也說，蘇揆的作風就是「公事公辦」，相信蘇巧慧也是一樣，因為閣揆與立委各自代表不同立場，蘇巧慧有自己選區選民的託付，問政一定要符合地方的需求。

中國時報【周毓翔、林宏聰、周麗蘭╱綜合報導】前立法院長王金平昨接受電台專訪時直言，總統黨內初選他「一定選！」他並爆料上一屆總統大選，國民黨「換柱」後，前新北市長朱立倫曾徵詢他參選意見，王也答應了，但後來「新郎不是我」。朱立倫工作室昨則回應，是王當時以家人反對為由婉拒。對於是否參選總統，王金平都說要看「因緣」，因緣現已具足，王金平預告，將在3月初挑個良辰吉時正式宣布。臨全會當天 王才知變卦王金平昨也爆料，2015年國民黨準備「換柱」時，朱立倫曾6度徵詢他參選總統的意願，後來他也答應，並向朱說明徵召程序要完備，最好是找黨內大老向中常會建議，然後舉辦臨時全代會通過提名。未料，一直到2015年10月17日臨時全代會當天，王金平才得知最後是要徵召朱立倫參選總統，「那次星期六早上完成換人程序，中午馬上就開中常會，結果推薦的新郎不是我。」朱立倫工作室昨則回應，朱立倫當時確實多次徵詢、勸進王金平參選，但是王皆以家人反對為由婉拒，朱立倫只能尊重。時任黨祕書長、現任高雄市副市長李四川表示，王院長可能將「換柱風波」前後發生的事情搞混了。李四川說，2015年在黨內初選前，朱立倫與王金平見面，他並不在場，但當時朱確實有對王說不選總統，依照民調，將禮讓給王金平參選。兄弟登山 王要求公平然而，後來洪秀柱、楊志良啟動黨內初選機制，李四川說，按照他的記憶，王金平於5月15日以家裡因素為由，宣布不參加初選，最後由洪秀柱勝出。之後在距離投票日只剩不到3個月時，黨內發動「換柱」，當時中常委們紛紛建言，朱立倫身為主席一定要承擔責任，因此朱才會參選，「以王院長對外說法看來，應該是把換柱前後的時間序搞混了！」不過王金平說，他很感謝朱立倫勇於承擔，朱能挑起這個擔子，應該要感謝朱，他也免除非常多困擾，輔選就好，「我當下的心情其實很平靜。」王金平強調，現在是兄弟登山各自努力，大家公平競爭，現在國民黨至少有兩人有意願參選，這是好事，應該展現風範，未來提名誰，彼此間要互相幫忙，共同團結。韓是否支持 王說心意相通至於高雄市長韓國瑜是否支持他，王金平則說，「我只能說我們是心意相通」，怎麼能要求韓表態什麼？好朋友也不能強人所難，他也有他的立場。韓國瑜昨天針對是否擔任王金平副手的問題，連說2次「沒有，現在不考量這個」，還笑說「不要開玩笑了」。張麗善發王金平福袋 引揣測另一方面，雲林縣長張麗善昨在縣府團拜時，發放王金平的福袋，引起外界關切是否支持王金平。張麗善則解釋，她的福袋過年前已經發過，王金平的福袋是「10來運轉」，所以在新春團拜的時候發給大家「再加持一下」，與政治沒有關係。

中國時報【謝佳潾╱屏東報導】牡丹鄉四林格部落有位靈媒柯恒梅，她花近5年時間尋回排灣族消失百逾年的正統祖靈文化，無奈苦於國小學歷不知如何為世人所知，幸文史工作者念吉成幫忙記錄成冊，今年除《祖靈的召喚》一書將問世，大年初三遵循古禮舉行的祖靈祈福儀式更是感動不少族人及遊客。現年51歲的柯恒梅從小被灌輸要傳承靈媒一職，但她並不為所動，國小畢業後即外出工作、結婚生子，直到2014年身為靈媒的姑姑逝世，她才驚覺「天職」的重要性，冥冥之中被指示尋找日據時代遭禁錮的祖靈地、並同時在新部落建造祖靈廟。然而，她即使完成使命仍感覺「未成功」，她感慨地說，她找到祖靈建了廟，但無人知曉，因為她不知如何告訴大家。去年2月，為挖掘高砂軍伕史而深入牡丹鄉的念吉成，因緣際會結識柯恒梅，他得知對方的無奈後，決定無償幫她記錄這消失百逾年的正統祖靈文化。「這只是一個開始！」念吉成說，他花7天採集資料完成祖靈文化史，但柯恒梅卻告訴他，她還要迎回祖靈、歷代祖靈石及傳承石，希望他還能繼續幫忙記錄。他若有所思地接續說，這一切似乎安排好似的，就好像祖靈的召喚，要他來做這些事。他說，等迎回傳承石後，柯恒梅又說今年大年初三要舉行正統的祖靈祈福儀式，而這些也要記錄，所以他也參與了。他感動地說，遵循古禮的慎重令他印象深刻，也驚艷了遊客。

工商時報【黃惠聆╱台北報導】委內瑞拉今年不平靜，但新興市場股市今年以來仍延續去年的多頭氣勢，至8日為止，MSCI拉美指數以11.1％的漲勢，再度稱霸三大新興市場。根據法人統計，今年以來三大新興市場股市都有好表現， 除了拉丁美洲股市指數上漲逾11％，新興歐洲指數也上揚8.92％，新興亞洲指數漲了6.94％、新興市場指數則彈升7.27％。針對拉美股市大幅彈升，保德信投信指出，拉美股市的好表現主要來自於巴西股市走升的拉抬，眼見巴西新政府上台後的改革紅利持續發酵，有望支持拉美股市維繫多頭漲相。保德信拉丁美洲基金經理人高君逸表示，巴西新總統波索納洛上任後，推動民營化、出售國有資產、削減公共債務20％為首要目標，同時在外交政策方面，不支持獨裁政權、支持民主大國、強化與美國的合作，進一步改善美巴貿易關係，進而延續巴西股市反彈動力。巴西股市漲幅已大，高君逸認為，短線拉回整理有助於化解先前過熱的漲勢，在政策紅利加持下，震盪緩升結構維持不變，目前仍繼續維持加碼巴西。富蘭克林證券投顧表示，儘管目前很多利多消息都已反應在市場價格中，但巴西股市的本益比水準合理，而隨著經濟形勢好轉與政策方向正面，本益比可望有上調空間。整體拉丁美洲匯率超跌、股匯估值吸引人且區域經濟持續復甦、內需自谷底翻揚，加上企業獲利在本波循環中仍屬初期階段，預期在政治與貿易戰等利空因素淡化後，區域經濟復甦，企業獲利成長與評價面優勢有助於拉美市場表現。野村巴西基金經理人白芳苹說，近期通膨數據仍處疲弱，離巴西央行通膨目標仍有差距，央行短期將持續維持目前低利率水準以支撐股市；此外，目前外資於巴西布局比重較低，加上目前巴西股市本益比相對便宜，若Fed維持鴿派立場不變，弱勢美元格局則有利資金流入新興市場。市場對巴西新政府的退休金制度及財政赤字問題的改革抱持期待，未來若能順利推動相關政策，除了解決現行財政赤字惡化的窘境，更將能提供長期經濟成長動能，有利股市發展。

作者／洪雪珍「我現在做行政人員，在公司已經5年了，你看我有沒有機會做主管？」粉絲問我問題時，都要我馬上給出一個yes或no的答案，面對這一題，我想也不想就出口4個字：「機會渺茫」，居然引來不少粉絲按讚，還說他們的下場就是如此。▲行政人員，加薪空間小（示意圖／資料照）再有一次，一位42歲的粉絲說他既憤怒又挫折，在公司擔任行政主管多年，領5萬薪水，養家困難，想換工作，可是履歷投出給上百家，只回了6家，給的薪水最多是3萬5，他問我：「這些公司太欺負人，我有這麼不值錢嗎？」這樣講很傷人，但是一定要認清楚這個事實，有些人就是與加薪升遷無緣，和努力認真無關，而是和職務類別有關。比起美日韓等國家，台灣在薪資上的性別差異不算是嚴重，台灣是14.5%，美國18.9%，日本33.2%，韓國31.3%，而且只要從以下兩個關鍵點著手，台灣女性的薪資絕對有機會翻轉：--第1個關鍵點：剛進入職場時，要選對工作 --第2個關鍵點：35歲以後，要選對生涯Alex是一家上百名員工的企業老闆，在他們公司，有兩種職務類別會出現明顯的性別差異：第一種是行政人員，只要一開職缺，履歷如雪片飛來，9成以上是女性，不乏台大政大等頂尖大學。起薪2萬4，滿3個月後調至2萬6，以後視表現每年調薪5百元，天花板是2萬8千元，也就是30歲之後就不再調薪，直到退休。第二種是程式設計人員，一整年都缺人，職缺萬年不關，應徵者8成是男性，多的是私立科大畢業生，還有是去資策會補習的半路出家，仍然處於招不滿額的窘境。起薪自3萬5至6萬都有，而且年年調薪。35歲，是一個重要的分水嶺。在這個年紀，女性對於工作的期待不再是前途發展，而是希望離家近、工時彈性，可以把工作之餘的時間都用來照顧家人；可是在同樣的年紀，男性力爭上游，積極爭取更多的責任，升上主管職，獲得加薪。 想要加薪，從改變選擇做起！不論做任何選擇，選擇工作或選擇生涯，多數女性的態度一致，都是在跟加薪說：「離我遠一點，不要靠近我」，既然妳這麼不愛錢，錢為什麼要愛妳？不是命運選擇了你，而是你選擇了命運，不要花力氣抱怨老闆不加薪，而是改變選擇，從改變職務與生涯做起，就會看到財神爺走過來。本文授權自 洪雪珍粉絲團  更多三立新聞網報導三立準氣象0211／冬陽再現！明氣溫回升週六北台轉陰涼年後想跳槽！一張圖測出你該不該換工作 第九題最神準你選哪個？台北6萬vs高雄4萬的工作 網嘆：台北難買房94要客訴／小資族注意！辦公桌這樣擺秒退小人！

工商時報【楊日興╱綜合報導】華為的5G網路部署受到不少國家抵制，但其手機業務在2018年一飛沖天，帶動華為以逾45％的增速超越戴爾，成為全球第三大晶片採購商，領銜陸企在全球大幅購買晶片。市調機構Gartner最新數據指出，2018年全球十大晶片採購廠商中，大陸企業達到四家之多，華為、小米等陸企高速增長的勢頭正逐漸侵蝕龍頭採購商三星電子、蘋果的市占。36氪報導，榜單前列幾乎是手機廠商的天下，當前手機三強三星、蘋果、華為分居三甲，2018年手機出貨成長報喜的華為從前期第五位躍居第三，超越戴爾與聯想，市占率也大幅增長1個百分點至4.4％。另一家採購成績驚人的陸企是在2018年IPO的小米，2018年斥資逾71億美元採購晶片，年增率為62.8％，擠進榜單前十。而榜單中另外兩家陸企聯想、步步高電子（OPPO、vivo母公司）增長幅度雖不如華為與小米驚人，但也維持逾15％的穩定增速。四家陸企囊括2018年晶片採購市占的12.5％。反觀韓廠三星，2018年雖蟬聯全球晶片採購王，但其市占率有所下滑。Gartner報告指出，陸企快速增長侵蝕三星的市占率，雖然三星在2018年仍有7.5％的增長，但全球市占反而下滑0.5個百分點至9.1％，而蘋果2018年同樣有近8％的增長，但市占卻下滑0.4個百分點至8.8％。整體行業來看，手機與個人電腦（PC）廠商在榜單前十名中占八席，是主導晶片採購的主要族群，2018年前十大廠商晶片採購規模增加284.45億美元，市占也較前期增加0.8個百分點至40.2％。相較之下，非前十大廠商的晶片採購規模僅增長278.55億美元。Gartner分析，隨著手機和PC市場持續整合，以及大陸廠商透過收購等行為擴大市場地位，榜單前列廠商的晶片採購市占會保持增加趨勢，晶片廠商也為優先將資源分配給這些大客戶。但另一方面，由於大買家主導市占、對晶片廠商的議價能力提高，未來半導體廠商的利潤率將有所下降。

作者為世新大學副校長世新大學花了三年時間建置的全媒體大樓即將在三月底完成，意料之外的是，錄音工程竟然是其中最為費心的樓層；主要原因是，包括隔音、吸音、反射、防震等聲學處理，這些結構細節確實頗費功夫。期盼藉此短文略作分享，對收音技術的心得。收音人員經常會自我要求，如何將現場所收到的聲音予以忠實呈現。其實，不只是影像有高畫質的要求，聲音亦有高清晰度的規範，想要滿足收音的技術細節，確實比影像處理來的複雜；因為，收錄音不只是要面對監測的困難，後製時還需考量整體心理層面的營造。其大前提就是，「音頻不失真、響度不破音、雜音不干擾與情境不扭曲」高傳真（hi-fi）再現的概念。聲音具有輔助影像與場景的意義。各種類型節目的處理，聲音角色的適當使用，除了填補畫面的完整性外，更可增加情境、情節、情感與情緒的調和感。因此，對於影音情境或意象融合而言，與其說收音是一種技術，當然也是一種藝術。技術領域的運作，如何理出對聲音的感覺有其規律可循。諸如麥克風的規劃、發聲的技巧、音源的判斷以及收音的環境掌握等，皆屬不可或缺的條件；其中包括，如何靠近主音源、掌握靈敏度、避開干擾源、寬音頻再現、符聲學空間、重後製調音，尤其是選對麥克風等。無論劇場表演或影視現場的收錄音作業，麥克風的安置原則，如果單支麥克風即可完成，儘量不要用多支的麥克風。亦即，保持少支麥克風的原則，因為減少麥克風，就可避免在麥克風之間引起相互干擾的機率，兩支麥克風收到的聲音，經常會產生直接音源與間接音源共振效應(resonance)的現象。由前段敘述可知，現場收音與錄音室控音有許多不可忽視的條件，包括靈敏度、立體感以及整體音質的要求，從收音材料到收音環境乃至控音設備必須環環相扣，否則難有所成。收音品質的基本要求，音源必須在麥克風的收音範圍內（on-mike）；簡言之，係指麥克風能夠在有效的收音距離或在收音的區域內，同理，麥克風不能夠發揮功效，或是不能準確收音的方向，須強調的是，音源和麥克風的距離太接近，收音時經常發生的嘴唇離合的聲音、齒音、舌尖擺動的聲音以及呼吸的雜音，都將被錄進去。這些情況，都將造成後製過程對聲音品質的要求徒增困擾。收音前應先作好麥克風的規劃，先決條件乃考量要收錄那一種主要的音源，才可安排麥克風的類型與擺設位置；其次，再決定聲音的音源數量，以作為收音方式的依據。欲收錄多少音源，須將後續混音條件納入考量，判斷各種音源之音量、音調與音色等。除了高傳真的要求之外，宜關注所謂的靈敏度接收微弱訊號的放大效果，會將噪音擴大而前功盡棄，皆不能疏忽。麥克風之指向性與阻抗值(impedance value)，是決定收音品質的必備條件。無指向麥克風可得多向的音源，在外景現場收音的整體感較佳，而且不易收到呼吸聲及風聲的優點，但是容易收到殘響聲，尤其在空曠場地及吵雜環境收錄主要音源較為困難。指向性麥克風可避免反響與環境的噪音，因具指向特質較不受環境干擾，對回授聲音之困擾亦比無指向麥克風為低，還可對遠距離之收音。除了指向性的要求之外，專業型的現場收音，可選擇低阻抗麥克風，因為麥克風阻抗低則輸出小較不易收到雜音，低阻抗麥克風的音質必然優於高阻抗麥克風。「聲音表情與肢體語言」是專業劇場與影視表演時，導演經常對演員的要求。聲音的表演有時會有無限的想像，尤其在後製過程，為使聲音頻率響應曲線更為平坦，經常會加上等化效果處理，再輔以音樂與音效，以改善音源表現的豐富度。影視聲音大致可分為對白、音樂及音效。聲音的內容可事先蒐集、現場收音，事後挑選適合之素材加入。通常需配合影像的節奏感，以加強影像意念傳達，尚需考量整體氣氛的表現或過場銜接等因素；經由後製階段的音效處理，有時可延伸對話和音樂的功效，亦可藉以演繹情緒思考或其他象徵意義，尤其是暗示效果與心理描述，可讓觀賞者在堆砌的音源組合中，引發思想和感情的共鳴。人類對聲音的要求通常是兩極化，一般人追求有聲即可；但是，當聲音被用在專業呈現時，將會有一些用藝術層面看技術的工作者，對聲音忠實再現地堅持，對聲音與影像呈現的整體感，經常超乎一般人的想像空間。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

號稱將為威斯康辛州帶來1萬3000個工作的富士康工廠，從成立至今18個月，僅雇用了178人，不僅離第一年徵聘目標1040人遙遠，連至少需創造260工作崗位才能領取補貼的要求都沒有達成，經濟學家表示，威州失業率僅3%，富士康不僅第一年達不到預定徵才目標，未來幾年想要達標，恐怕也是困難重重。芝加哥論壇報9日報導，曾發表傾向支持富士康設廠評估報告的麥迪遜威斯康辛州大學(University of Wisconsin at Madison)經濟學教授威廉斯(Noah Williams)說，富士康找不到工人，一點都不讓人驚訝，因為當地勞工市場供給吃緊。假使依照富士康提到將原訂工廠改為研發中心的話，威廉斯表示，「轉向研發領域，會讓富士更難達到招聘人數目標」，因為威斯康辛州的工程畢業生，數量不足以填滿數千個新工作崗位。去年11月華爾街日報曾報導，富士康考慮從中國引進工程人才，但隨後遭富士康否認，但此消息也凸顯了富士康招募人才的困境，威廉斯說，芝加哥地區應該才是富士康徵才目標，他說，富士康已經努力從伊利諾州招聘員工，且可能會加強徵才力度。凱斯西儲大學(Cass Western Reserve University)經濟學教授哈爾波(Susan Helper)同樣質疑，「如何找到1萬3000多人去威斯康辛的富士康工作？」她說，「假使轉為研發中心，我從來沒有聽過有任何一個研發實驗室會有上萬員工。」她還提到，吸引大量工程師前往威州東南部工作，本身就是一項挑戰，因為「如果你在矽谷工作，失業或不喜歡該工作，那裡很容易找到其他幾百家雇主」，但是到了威州快樂山村(village of Mount Pleasant)工作，「請問下個工作在哪裡？」負責監督富士康工程的威斯康辛州經濟發展公司(Wisconsin Economic Development Corp.)首席執行長霍根(Mark Hogan)日前表示，假使富士康項目規模縮小，無法達到預定就業目標，那麼納稅人將會抗議。儘管富士康因為沒有達到徵才目標而無法領到州府補貼，但威州已經在該項目上花掉不少經費，包括承諾以5000萬元購入設廠預定地快樂山村的千畝土地，另外也花費了3億元改善當地基礎建設。更多世界日報報導十字韌帶斷裂… 微創關節鏡挽救當心小扭傷變大傷害 整骨前應先確定是否骨折或脫臼孩子長不高 鈣質是關鍵 醫師：多喝鮮奶多運動

工商時報【簡威瑟】日盛投顧指出，展望2019年金豬年，投資人期待「豬」事大吉、投資大利，但預期台股將續受中美貿易戰，以及美國聯準會（Fed）升息等不確定性事件牽動，在樂觀中，仍要保持風險意識，才能創造豬年財富。全球經濟2018年成長步調分歧，2019年各國經濟成長則將趨緩，Fed去年升息四次、收緊資金，導致各國股市第四季大幅下挫，吞噬全年漲幅，美元也在風險情緒下進一步被墊高；另一方面，油價第四季急速下跌，石油輸出國組織（OPEC）因而決議延長減產協議。然而美國頁岩油與天然氣預料將於今年擴大全球供給，OPEC對油價影響力逐漸下降，美國若有效展現掌控油價、控制通膨及貨幣政策由緊轉鬆，營造川普爭取連任有利環境，預料資本市場翻空機率不大。豬年除追蹤美國數據研判大趨勢外，針對各國經濟增長趨緩，各國央行為因應可能來到的變局，調整政策風向或可望轉鬆，預期金融市場在基本面、資金面的支撐下，力抗波動的風險因子，但高風險資產預料仍傾向保守，以股息殖利率評價來看，精選4％以上者，目前來看尚有英國、新加坡、台灣。美國經濟相較他國表現良好，預期Fed今年內仍有1∼2次升息可能。美國勞動市場強勁，失業率持續處於低位，有助需求動能延續，帶動生產面表現；房屋市場受到高房價壓抑，買氣大不如前，惟若貿易摩擦不減，房價恐因成本提高而再墊高；物價受到油價處於低檔牽制，然而核心通膨處於2％目標附近，仍有升息的空間。歐元區經濟數據走弱，領頭國家動能不足以帶動整體表現，同時，地緣政治風險持續干擾市場，尤其英國脫歐嚴重影響市場信心，考量經濟弱增長的事實，歐洲央行（ECB）的升息計畫可能推遲。日本復甦亦疲弱，寬鬆續行的空間有限，由於經濟數據表現相較他國為弱，今年將成為世界最大印鈔國家，但安倍的弱勢日圓、提升對外貿易策略，在元月即遭遇避險操作而逆勢大幅走升。由於內需不振問題難解，連帶物價起色不明顯，預計寬鬆政策暫難退場，惟日本央行（BOJ）已面臨無債可買的窘況，QE恐無法維持當前購債規模，預計下半年度將會縮減。大陸受貿易戰影響大，未來經建計畫恐受阻，且儘管貨幣供給持續寬鬆，但信用槓桿與房市一旦硬著陸，仍將有陷入流動性問題的風險。農曆封關前即仰賴人行降準注資，若中美貿易衝突遲遲無法與美國達成共識，則大陸GDP恐有保6危機，但若以放棄2025製造計畫補貼，換取貿易爭端緩解，則不利大陸長遠經濟表現，可謂兩面為難。台股元月期指結算後，日KD指標進入高檔超買區，受美股連續反彈的激勵，短中期均線交錯，指數亦突破9,900點，但由於第一季變數較多，指數隨事件演進變化。選股回歸基本面，由於全球經濟未來兩季預期趨緩，主要外需轉差，憂貿易量萎縮，蘋果財測下修，預計電子零組件出口在今年也難見起色，因此，預期今年GDP增長僅2.1％。由於央行去年12月以產出缺口擴大、CPI不如預期等理由維持利率不變，預料今年升息機率仍低。中美貿易戰最令市場擔憂的板塊在於科技，特別是受波及的資通訊產品，若能儘速轉移產能至其他東南亞等地，則可望降低衝擊。由於景氣展望保守，不確定性事件增多，考量美國本季仍有升息可能，下半年歐洲、日本接續收緊政策，影響所致，全年資金受壓抑的影響或將愈趨明顯，尤其去年上半年經濟數據創高，在基期壓抑下，今年基本面數據年增表現恐承壓，股市短線即使再挑戰萬點，也應留意是否有沉重的解套賣壓，以及中美貿易談判是否出現轉機。倘若眾多風險事件平安度過，屆時基本面可能支撐反彈延續，若出口能夠帶動GDP，則下半年股市表現仍可期待上漲空間，預估全年台股指數空間將落在8,800∼10,500點大區間震盪。整體來說，由於風險事件皆待結果出爐，股市易受新聞消息影響，留意美中貿易談判、地緣政治紛擾、OPEC減產、英脫歐等指標事件發展。（簡威瑟整理）

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

生活中心／綜合報導幫孩子洗澡、享受難得的親子時光，是許多爸爸下班後的代辦事項，但一名媽媽卻在網路上爆怨另一半，直到女兒小二都還堅持幫她洗澡，直呼：「一想到我都快吐了！」▲圖／攝影者Martin Springall, flickr CC License這名媽媽在「靠北婚姻」臉書專頁發文透露，他是老公的第二任妻子，結婚時老公便帶著和第一任妻子生的3歲女兒，自己婚後也生下一個孩子，一家四口生活在一起。不過讓她不解的是，老公「不訓練小孩自己洗澡」，每次都以女兒「洗不乾淨」為由，堅持幫孩子洗澡。女兒大班時，她開始跟孩子說要自己練習洗澡，沒想到老公還是會趁老婆不在家時，偷偷幫女兒洗。多年過去，當年的3歲女孩已經小學二年級了，爸爸卻仍堅持幫孩子洗澡，讓人妻暴怒表示：「一想到我都快吐了！」她強調自己絕對沒對前妻的孩子不好，孩子身上吃穿、用的都是她買，學校也是她去跑的…對此，有網友認為女孩子小二還由爸爸幫忙洗澡確實「很奇怪」、「3歲後真的不要再讓爸爸幫女兒洗澡或一起洗了」，建議這名媽媽好好跟老公討論一下兩性問題，並提醒女兒男女的差別。不過也有人認為這名媽媽太大驚小怪！更多三立新聞網報導真的OMG！他點了臉書遊戲遭強扣2580元 破解法在這天兵男友用「白粉」慶交往千日 她發現真相怒火值90%「媽！我去幫你買魚」全台最美賣魚妹 過年返鄉幫忙引暴動丟臉丟到國外！台大嬸搭機腳跨扶手 新年贈「鹹魚聞到飽」

綜藝天王吳宗憲與妻子張葳葳結縭29年，育有3女1子，其中大女兒Sandy吳姍儒和兒子鹿希派分別踏入演藝圈，二女兒Vivian和三女兒Olivia極為低調，幾乎沒在鏡頭前曝光過，今(10日)吳宗憲罕見曬出父女3人合照，讓粉絲們總算見到憲哥二女兒Vivian的真面目，老爸吳宗憲還透露女兒Vivian現在正在他的公司擔任副總經理。據《蘋果日報》報導，今年25歲的Vivian，畢業於美國西雅圖華盛頓藝術大學，學成歸國後曾短暫到爸爸的公司擔任副總經理，待遇雖然優渥，但Vivian因為不想靠爸，只做了短短3個月就離職，跑去貿易公司擔任採購。如今Vivian選擇再回到爸爸的公司幫忙，擔任容易文創娛樂公司總經理，目前已工作1年，至於薪水方面，吳宗憲透露「當然不可能像之前一樣給6萬塊錢，但她是物超所值啦！」且憲哥表示女兒Vivian「她能夠講五、六國的語言」，海外幾乎所有交手都要經過她，言談間滿是對女兒的驕傲。先前吳宗憲只要是跟二女兒的合照，都會先用霧化處理才會PO上網，至於這次為何選擇公開二女兒的真面目？據《三立新聞網》報導，憲哥表示因為自己忘記二女兒的照片從沒曝光過，就傻傻的給她PO上去了，他也相當感謝網友對Vivian的稱讚。吳宗憲過去曾透露自家「女兒顏值排行榜」，他表示家裡最漂亮的是小女兒Olivia，再來是二女兒Vivian，那大女兒Sandy呢？憲哥笑說：「我兒子裡面她是最漂亮的」，父女間的互動相當逗趣。更多 TVBS 報導吳宗憲二女兒終於曝光！驚人美貌網讚嘆：神似鞏俐 范范碰上罷工PO文惹議 黑人心疼妻替她解釋 34年前華航事故曝光 舒淇轉發力挺罷工機師 公開帳號替兒收紅包 T妹遭批「斂財」爆氣反擊

台股週一開紅盤，分析師認為春節休市期間，美股道瓊指數大漲500多點，漲幅超過2%，台股可望有補漲行情，甚至有機會挑戰萬點大關。不過美中貿易戰新一輪談判，2月11日將在北京展開，談判不順利，恐怕會影響美股和台股表現。台股狗年以9932點封關後，道瓊工業指數累計大漲526點，漲幅2.14%，標準普爾500指數和那斯達克指數也有2%～3%漲幅不等，台股週一開紅盤，讓投資人備受期待，有機會重返萬點榮耀！分析師李永年指出，「美國股市在我們休市的時候，總共加起來四大指數都是漲的，所以應該會有ㄧ些激勵的效果，重回萬點的可能性也相當高。」分析師認為，近10年開紅盤日，表現都不差，有7年上漲，唯一的不確定因素就是美中貿易戰，因為在華盛頓舉行的貿易談判沒有達成協議，新一輪貿易談判2月11日將在北京展開，聚焦結構性改革和美國企業智慧財產權等議題。台經院景氣預測中心主任孫明德表示，「科技的進展是雙方最大的分歧點，所以我覺得接下來談判會進入深水區，也就是最難談判的部份，中間只要有任何談判過程進展不順利，就會影響美股甚至台股開盤，因為台灣股市跟資通訊廠商比較相關。」專家提醒，美中貿易戰如果談判不順利，勢必影響美股表現，對豬年開紅盤的台股來說，也增添許多不確定因素。（民視新聞／于凡、邱顯復 台北報導）